الموارد البشرية توضح 5 فئات يشملها رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية.. ومواعيد التطبيق رسميًا
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بالكشف عن الفئات المستفيدة من قرار رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية كما أوضحت أن هذا القرار قد يشمل 5 فئات من العاملين في القطاع الخاص مع تطبيق الزيادة على مرحلتين فالأولى عام 2027 والأخرى في عام 2028 ويأتي هذا القرار في إطار جهود الدولة في التحسين من جودة الوظائف ورفع مستوى دخل المواطنين ومن خلال موقع نيوز بوست سنوضح الفئات المحددة من قبل الموارد البشرية.
الموارد البشرية تحدد 5 فئات يشملها رفع الحد الأدنى للأجور
الدكتور عبد الله أبو ثنين “نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” أوضح أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية يشمل فئات معينة من العاملين في القطاع الخاص حيث تشمل الفئات كلاً من:
- من يعمل بنظام الدوام الكامل.
- بالإضافة إلى العاملين بالدوام الجزئي.
- العاملين بنظام العمل المرن.
- الطلاب العاملين بدوام جزئي.
- الأشخاص ذوي الإعاقة القادرة على العمل.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5 آلاف ثم 6 آلاف ريال
بحسب البيانات التي نشرتها أرقام تضمنت الإجراءات الداعمة للمواطنين رفع الحد الأدنى للأجر اللازم لاحتساب العامل السعودي كاملًا ضمن نسب التوطين في برنامج نطاقات على مرحلتين زمنيتين.
وتبدأ المرحلة الأولى في 25 أبريل 2027 عندما يرتفع الحد الأدنى للأجر المحتسب لاحتساب العامل السعودي كاملًا ضمن نسب التوطين إلى 5 آلاف ريال شهريًا أما المرحلة الثانية، فمن المقرر أن تبدأ في 25 أبريل 2028 مع رفع الحد الأدنى إلى 6 آلاف ريال شهريًا.
