وصفها بأنها زادت " الطين بلة "

تعقيب د. إيهاب النحال على تصريحات وكيل وزارة الصحة حول إقالته عن العمل

تعقيب د. إيهاب النحال على تصريحات وكيل وزارة الصحة حول إقالته عن العمل

د. إيهاب النحال

طباعة تكبير الخط تصغير الخط

غزة- خاص غزة بوست 
أسعد البيروتي 

عّقب رئيس قسم السياسات الصحية في وزارة الصحة بغزة إيهاب النحال على تصريحات وكيل الوزارة لموقع غزة بوست بأن قرار ايقافه عن العمل هو قرار مجحف وظالم وأن تصريحاته تزيد " الطين بلة " "وفق تعبيره"

وقال إيهاب النحال في تصريح خاص لموقع غزة بوست، : إن د. يوسف أبو الريش ذكر أسبابًا من الواضح أنها ركيكة ولا يمكن الاستناد إليها كمبررات لإيقافي عن العمل. وتابع، لو قال أن القرار ليس قراره وأنه فُرض عليه لربما أخرجه ذلك من مأزقه.



وأوضح النحال لغزة بوست، أن خروجه من العمل كان من أجل المشاركة في وقفة احتجاجية أمام وزارة المالية للمطالبة بحقوق مشروع  تلامس حاجة  الموظفين المقهورين معربًا عن تشرفه وإعتزازه بذلك، وأنه ربما وقع في خطأ يقع فيه الكثيرون من الموظفين حيث قام بالتوقيع على أنها مهمة عمل على جهاز البصمة لاستعجاله وقد أخبر أبو الريش بذلك.

وادعى النحال بتصريحاته أن د. أبو الريش تعمد إيذاءه وإيجاد أسباب لاتهامه ما جعله يستدعي موظفة مهندسة من بيتها وقطع إجازتها بقصد ترحيل أوقات الدوام ولفت إلى أنه بالسابق خرجت جموع الموظفين لوقفات احتجاجية وتم تغطيتها اداريًا وبدون بصمة أو أدنى مشاكل.

وأكد النحال على أنه يتم كافة المهام التي يطلبها منه مسؤوله المباشر ولم يؤخر شيئًا منها مطالبًا بالإجابة على سؤال له إن كنت ملتزمًا بما يٌطلب مني فكيف إذا تم بتعطيل العمل الحكومي في الوزارة ؟! مؤكدًا أن ملفه الوظيفي ناصعًا والجميع يعرف ذلك وأنه لا داعي للحبث على اداعاءات واهية وداعية لقرار ايقافه وتشكيل لجنة تحقيق ضده.

وأضاف النحال لغزة بوست، في الوقت الحالي لا يشرفني الانتماء لعمل نقابي ميت رسميًا في قطاع غزة بعد أن قتله المسؤولون النقابيون مع سبق الإصرار والترصد، الأمر الذي دفعه بتشكيل مع العديد من الموظفين " الأحرار " وشرفاء الوطن ما بات يٌعرف باسم الحملة الشعبية لمناصرة موظفي غزة للدفاع عن حقوق الموظفين المقهورين والذي يتشرف بترأسها والحديث بإسمها.


وأشار النحال إلى أنه في حالة كان مذنبًا ومسحق للايقاف عن العمل فما هو التزامن العجيب باتخاد نفس القرار بحق الموظفين مهدي مشتهي وناصر الكتناني اللذان يعملان في وزارة الداخلية.

وطالب النحال المسؤولين بعدم الاستخفاف بعقول الموظفين وعدم ممارسة القمع والتعسف ضدهم، كونهم خلقوا أحرارًا ولن يكونوا عبيدًا إلا لله. " وفق وصفه ".

وختم حديثه لغزة بوست بقوله:  بكل آسف الأخ الوكيل أنك لم تحترم أنني أكبر منك سناً وأقدم منك خدمةً في الوظيفة العمومية بسنوات عديدة؛ ولكنك وجدت من يحابيك ويزكيك لترتقي مكانك أطالب اليوم المسئولين وأصحاب القرار  باعادة النظر بتواجدك فيه.

يُذكر أن وكيل وزارة الصحة بغزة د. يوسف أبو الريش كان قد أدلى بتصريحات لموقع غزة بوست الاخباري تحدث فيها عن الأسباب التي دفعت به كوكيل وزارة الصحة لاقرار قرار إيقاف الموظف النحال عن العمل وتشكيل لجنة للتحقيق معه.

كشف وكيل وزارة الصحة بقطاع غزة د. يوسف أبو الريش في تصريحات خاصة لموقع غزة بوست الاخباري عن الأسباب الحقيقية وراء توقيف د. إيهاب جودة يونس النحال حيث تسلم قرارًا بتاريخ 19-5-2019 يقضي بموجبه إيقافه عن العمل لحين انتهاء التحقيقات فيما هو منسوب إليه.

وقال أبو الريش لغزة بوست: " إنه تم توقيف الموظف النحال لعدة أسباب منها خروجه من العمل في وقت الدوام على الرغم أنه كان مُطالب بإنجاز بعض المهام والأعمال المُوكلة إليه، حيث كان على رأس عمله دون إبلاغ مسؤوله المباشر وقام بكتابة عذر لخروجه من العمل تبين فيما بعد أنه غير صحيح، حيث وضع في سبب الخروج أنها لأداء مهمة عمل رسمية وعند مراجعة مسؤوله المباشر تبين عدم صحة ادعاءاته.

وتابع أبو الريش، كان يقول لنا أنه يذهب لمناصرة قضايا الموظفين وهو لا يمثل أي عمل نقابي رسمي ولو كان بالفعل يعمل ضمن إطار رسمي وصحيح لكان جّبر بعض الخلل لكنه قام بالتدليس عندما قام بكتابة سبب غير صحيح ما ترتب عليه تعطيل العمل الحكومي وتأخير إنجاز ما تم تكليفه به من قِبل مسؤوله المباشر.

وأضاف أبو الريش لغزة بوست، أن وزارة الصحة أرسلت طلب لتشكيل لجنة التحقيق من ديوان الموظفين حتى لا تكون وزارة الصحة هي المشتكي والحاكم في ذات الوقت، على اعتبار أن ديوان الموظفين هو من يُعنى بمثل هذه القضايا وهو الذي يتخذ الاجراء المناسب بحق من يُخالف واجبات الوظيفة العمومية وأن أمر الايقاف يأتي استنادًا للقانون إلى حين ثبوت أو نفي التهم التي نُسبت إلى الموظف.

وبيّن أبو الريش لغزة بوست، أصبح عليه التوجه لديوان الموظفين وتقديم الأوراق والمبررات والسياقات المناسبة وإن وجدت قبولًا واقناعًا لدى الديوان يرجع لعمله و تُحسب له هذه الفترة إجازة مدفوعة الأجر وفي حالة لم يقتنع ديوان الموظفين بالمبررات حينها سيتآخذ الاجراء الذي يراه مناسبًا.

ولفت أبو الريش إلى أنه بذهابه لديوان الموظفين وتقديم المبررات لهم سيصدر الديوان أمرًا بعودته إلى العمل بشكل مباشر وسيكون ذلك خلال فترة وجيزه " وفق اعتقاده ".

وأبدى أبو الريش استغرابه من حرف سياق القضية وأن هذه الاجراءات سواء بالنقل أو بالتوقيف عن العمل لحين انتهاء التحقيقات هي اجراءات روتينية في وزارة الصحة تتخذها الوزارة مع عشرات الحالات وهي اجراءات معتادة عند وجود مخالفات انضباطية تخل بالقوانين أو بأحد من الموظفين وهي ليست اجراءات مستحدثة أو خاصة بموظف أو غيره 

وأوضح أبو الريش لغزة بوست، أن هذا يعتبر وقف مؤقت إلى حين انتهاء اجراءات التحقيق وأن ذلك يتم بناء على نص قانون الخدمة المدنية الذي ينص على أنه يحق لدى رئيس المؤسسة الحكومية في حالة وجود موظف وتهمة منسوبة إليه، فله الحق في وقفه عن العمل أو نقله من مكانه لحين الانتهاء من اجراءات لجنة التحقيق وأن الوقف يعتمد بناءًا على نتائج اللجنة.

اضف تعليق : ( التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الموقع وإنما تعبر عن رأي أصحابها )